Vídeo de la sessió “Desafiaments del canvi tecnològic”, amb Seth G. Benzell

Un dels grans reptes de les empreses en un futur cada vegada més proper serà el de reorganitzar les ocupacions i determinar quines coses poden fer els robots i quines coses poden fer els humans, ja que, fins i tot en l’actualitat, gairebé tots els llocs de treball tenen algun component al qual es pot aplicar l’aprenentatge automàtic, de manera que les màquines puguin evolucionar per si mateixes i realitzar cada vegada més funcions, fins i tot en llocs d’alta capacitació. Seth G. Benzell va incidir en aquests aspectes en presentar la seva visió de com serà el futur del treball en un món cada vegada més immers en una revolució tecnològica sense precedents que generarà -està generant- empreses d’alt valor gairebé sense treballadors i poc capital inicial, salaris cada vegada més reduïts per a les ocupacions de la base de la piràmide, la necessitat d’aplicar polítiques fiscals que redistribueixin la riquesa generada per les noves tecnologies o canvis radicals en la naturalesa mateixa dels hàbits de consum. I que pot també generar un futur pertorbador en el qual, citant Nick Bostrom, “no sigui difícil pensar en una intel·ligència artificial cada vegada més poderosa els objectius de la qual no estiguin perfectament alineats amb els objectius humans.”